- Rettet die Koalitionsfreiheit -

Die Kampagne des Marburger Bundes für gewerkschaftliche Pluralität und Tarifautonomie
„Das Recht, zur Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedin¬gungen Vereinigungen zu bilden, ist für jedermann und für alle Berufe gewährleistet.
Abreden, die dieses Recht einschränken oder zu behindern suchen, sind nichtig, hierauf gerichtete Maßnahmen sind rechtswidrig. ...“

Dagegen werden wir uns entschieden zur Wehr setzen!

Mittwoch, 22.09.2010, 18:00 – 21.00 Uhr, Heilberufezentrum, Doctor-Eisenbart-Ring 2, 39120 Magdeburg, Raum E 77

Tagesordnung:

• Das MVZ aus Sicht der Kassenärztlichen Vereinigung
Referent Herr Tobias Irmer, Kassenärztliche Vereinigung

• Die arbeitsrechtlichen Aspekte des MVZ´s
Referent: Herr Rechtsanwalt Normen Pitschke, Marburger Bund Landesverband Sachsen-Anhalt

- Pause -

• Die betriebswirtschaftlichen Grundlagen für Ärzte
Referent Herr Ingo König, Deutsche Apotheker und Ärztebank

• Kardiodiabetes — Was gibt es Neues?
Referent Herr Dr. med. Detlef Götze, Internist

Aus planungstechnischen Gründen möchten wir Sie um Ihre Anmeldung bitten (siehe beiliegender Vordruck).

Rückantwort (PDF)

Nach konstruktiven Verhandlungen haben die Universitätsklinika Magdeburg und Halle (Saale) und wir eine verbindliche Tarifvereinbarung für die ärztlichen Mitarbeiter erzielen können.

Einzelheiten zur Tarifeinigung können Sie über die Geschäftsstelle des Marburger Bundes Landesverband Sachsen-Anhalt erfragen.

Auch ein Sommermärchen für Studenten
Die Medimeisterschaften 2010 fanden in diesem Jahr in Magdeburg statt. Petrus belohnte die 102 Fußballteams und zahlreiche mitgereiste Fans mit strahlendem Sonnenschein. Nachdem sich anfänglich niemand bereit erklärt hatte, die Medimeisterschaften 2010 auszurichten, möchten wir den Organisatoren des FARA der UNI Magdeburg ein großes Lob aussprechen. Trotz der geringen Vorbereitungszeit war es ein super Event. Die rund 2000 Gäste und Spieler sorgten für ausgelassene Stimmung und die Fans heizten ihre Spieler ordentlich ein. Mit vielen Toren auf dem Feld, den Partys am Spielfeldrand sowie den mitgebrachten Maskottchen, die trotz glühender Hitze standhaft ihre Kostüme trugen, hatten alle viel Spaß.
Finanziert wurde die Veranstaltung unter anderem von Sponsoren. Eine Finanzspritze verabreichten auch der Marburger Bund Bundesverband und wir als Landesverband. Durch unsere Präsenz vor Ort konnten wir den Marburger Bund vielen Studenten näher bringen und auch einige als Neumitglieder begrüßen.
Ein besonderes Dankeschön geht auf diesem Weg noch einmal an Herrn Budzinski, Frau Haferland-Böhlke, dem Klinikum Magdeburg und der Stadt Magdeburg, die unsere Arbeit und die Studenten intensiv unterstützt haben.
Auch unserem Vorstandsmitglied Herrn Dr. Dirk Wunderlich möchten wir einen besonderen Dank zukommen lassen. Er hat sich für die Veranstaltung als Notarzt zur Verfügung gestellt und viele kleine und auch größere Verletzungen fachgerecht versorgt.
Weiterhin unterstützten uns die Studenten des Sprecherrates des Bundesverbandes. Auch ihnen unseren herzlichen Dank.

Bilder der Vorbereitung

Bilder der Medimeisterschaften 2010

Damit haben auch in Sachsen-Anhalt die Ärzte begonnen, die Forderungen nach besseren Tarifbedingungen im Bereich der VKA zu unterstützen.

Die folgende Umfrage ist nur an Assistenzärzte gerichtet, die sich in Weiterbildung befinden. Hintergrund sind die Ergebnisse einer Mitgliederumfrage aus dem Jahr 2009, in der sich auch Assistenzärzte zum Thema Weiterbildung äußerten.

In der Auswertung der damaligen Umfrage stellten sich gerade im Weiterbildungsbereich Probleme heraus, die wir in diesem Jahr noch etwas explizierter aufgreifen möchten. Im Gegensatz zur Evaluierung der Weiterbildung durch die Bundesärztekammer werden die Daten in dieser Umfrage anonym erhoben. Aus der Rücksendung Ihrer Antwort können wir nicht erkennen, in welcher speziellen Einrichtung Sie tätig sind. Wir gewähren Ihnen mit dieser Umfrage höchstmögliche Anonymität, damit durch Ihre Bewertung keine Rückschlüsse auf Ihren Tätigkeitsort zu ziehen sind.

Wir möchten auch den Assistenzärzten, die nicht Mitglied im Marburger Bund sind, die Möglichkeit geben, ihre Meinung in diese Umfrage mit einzubringen. Es besteht auch die Möglichkeit, Ihnen die Umfrage per E-Mail zuzusenden. Hierzu genügt eine kurze telefonische Anfrage oder E-Mail. Die Rücksendung sollte zum Schutz der Anonymität dennoch über den Postweg erfolgen.

Da sich 2009 über 30% der Ärzte an unserer landesweiten Umfrage beteiligt haben, hoffen wir auch in diesem Jahr auf ein ebensolches erfolgreiches Ergebnis.

Nur wenn Sie uns Ihre Meinung zur Verfügung stellen, können wir an den Problempunkten ansetzen und versuchen,durch Veränderungen akzeptable Ergebnisse zu erreichen.

Bitte beteiligen Sie sich, denn unsere Arbeit kann nur so gut sein, wie Sie uns unterstützen!!!

Die Auswertung der Umfrage wird einige Zeit in Anspruch nehmen, sodass wir Ihre Rückantwort bis zum 31.07.2010 benötigen. Spätere Rücksendungen können wir dann leider nicht mehr berücksichtigen.

„Wer die Welt bewegen will, sollte sich selbst bewegen.“ (Sokrates)

Marburger Bund LV Sachsen-Anhalt

der Vorstand

<<Umfrage anfordern hier>>

Die Urabstimmung im Bereich der VKA zeigt, den Willen der Ärzte für Ihre Interessen zu kämpfen. Sachsen-Anhalt hat 7 kommunale Krankenhäuser, die dem Tarifvertrag der VKA unterliegen.

Wir sind am 17.05.2010 in München dabei.

<<Mehr dazu>>

Bad Wilsnack (ms/jz). Der Marburger Bund hat die Tarifverhandlungen mit den KMG Kliniken erfolgreich abgeschlossen. Mitte März wurde im brandenburgischen Bad Wilsnack eine Einigung über einen Tarifvertrag erzielt.

<<Mehr dazu>>

Die Tarifverhandlungen zum Haustarifvertrag für die Ärztinnen und Ärzte zwischen den Universitätsklinika Halle (Saale) und Magdeburg A.ö.R. sowie dem Marburger Bund wurden am 7. April 2010 in Halle (Saale) aufgenommen.

Auf der Grundlage des durch den Marburger Bund zu Beginn der Gespräche überreichten Forderungskataloges wurden konstruktive und vertrauensvolle Verhandlungen geführt und in vielen Punkten auch eine Annäherung erzielt.

Beide Seiten haben ihre Kompromissbereitschaft geäußert, noch offene Punkte in einem Fortsetzungstermin verhandeln zu wollen. Dieser Termin wurde für den Montag, 31. Mai 2010, vereinbart.

Die Verhandlungen betreffen nicht die an den Medizinischen Fakultäten beschäftigten Ärztinnen und Ärzte.

„Wer die Welt bewegen will, sollte sich selbst bewegen.“ (Sokrates)

Am 22.03.2010 um 13 Uhr findet in Köln (Sammelplatz am Roncalli-Platz -unmittelbar am Kölner Dom ) eine Zentralkundgebung statt. Aufgerufen sind die Ärzte aus den kommunalen Krankenhäusern Sachsen-Anhalts.

Immer weniger Ärzte arbeiten für immer weniger Geld!

Unterstützen Sie Ihre Kollegen, sich und uns bei dieser Zentralkundgebung in Köln.
Wir appellieren an alle Ärzte, sich mit zu engagieren.
Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie an diesem Tag teilnehmen können. Wir legen Ihnen die Teilnahme an diesen Warnstreik besonders ans Herz, da nur noch in Sachsen-Anhalt mehrere Arbeitgeber dem kommunalen Arbeitgeberverband angeschlossen sind. Es ist also unser ureigenstes Interesse sich in den Tarifstreit einzubringen, um etwas zu bewegen.
Wir würden einen Bus chartern, der Sie nach Köln hin und zurückbringt. Für die Anfahrt nach Magdeburg bzw. zu dem Busstandort werden die Fahrkosten übernommen. Für Krankenhäuser aus dem mehrere Kollegen sich in einer Fahrgemeinschaft zusammenschließen, übernehmen wir auch diese Fahrtkosten, dazu müssten Sie sich in einer Liste vor Ort registrieren lassen.

„Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.“ (Franz Kafka)

Ihre Rückmeldung bitte per Fax: 0391/62 84 123, per Telefon: 0391/62 84 10 oder per E-Mail: marburgerbund.lvsa@t-online.de

Berlin - In großformatigen Anzeigen geht die Deutsche Rentenversicherung (DRV) inzwischen auf die Suche nach Ärztinnen und Ärzten für ihre Rehabilitationskliniken und Sozialmedizinischen Dienste. Damit straft sie ihre eigenen Worte Lügen, nach denen es in den DRV-Einrichtungen keine nennenswerten Stellenbesetzungsprobleme gebe. Bemerkenswert ist aber nicht allein der Umfang und die Anzahl der Stellenanzeigen, die in den vergangenen Wochen geschaltet wurden, sondern auch die Tatsache, dass die DRV Bund offen lässt, nach welchem Tarif die DRV-Ärzte bezahlt werden sollen. In einer großen Sammelanzeige der DRV Bund, die am 12. Februar im „Deutschen Ärzteblatt“ erschien, heißt es lediglich: „Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung“. Davon ist die DRV Bund allerdings meilenweit entfernt. „Die DRV Bund weiß, dass ein ehrlicher Hinweis auf den DRV-Billigtarif Ärzte geradezu abschreckt. Deshalb verschleiert sie die tatsächlichen Verhältnisse und nennt die Dinge nicht beim Namen“, so Armin Ehl, Hauptgeschäftsführer des Marburger Bundes.

Der Streik der DRV-Ärzte für einen arztspezifischen Tarifvertrag und die Forderung der Ärzte nach einer Gleichstellung mit ihren Kollegen an Akutkliniken haben die Verhältnisse an den DRV-Einrichtungen offen gelegt. „Die Deutsche Rentenversicherung muss endlich einsehen, dass ihre Einkommenspolitik zum Scheitern verurteilt ist. Die Ärzte werden einen großen Bogen um die DRV-Einrichtungen machen, wenn dort nicht bald nach MB-Tarif bezahlt wird“, prophezeit Ehl.

Die DRV-Ärzte haben nach wie vor keine einheitliche Tarifabsicherung. Ein Teil der Ärzte fällt unter einen Vertrag, der am längst abgeschafften Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT) des Jahres 2003 orientiert ist. Die übrigen Ärzte werden von Verträgen erfasst, die an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) angelehnt sind. Alle diese Verträge erreichen nicht die Tarifstandards der vom Marburger Bund abgeschlossenen arztspezifischen Tarifverträge.

In den Verhandlungen mit dem Marburger Bund verweigerten sich die Arbeitgeber einer Anpassung der Gehälter an den Marktstandard (TV Ärzte/VKA). Das Angebot der Arbeitgeber liegt im Durchschnitt zehn Prozent unter den Tarifen, die der Marburger Bund mit anderen Vertragspartnern (Unikliniken, kommunale Krankenhäuser, private Klinikketten etc.) vereinbart hat. Schon jetzt verdient ein Facharzt einer DRV-Klinik mit mehrjähriger Berufserfahrung bis zu 13,6 Prozent weniger als ein Facharzt in einem kommunalen Krankenhaus. Ein Facharzt in der DRV-Verwaltung mit ähnlicher Berufserfahrung verdient im Vergleich zu einem Facharzt eines kommunalen Krankenhauses sogar bis zu 19 Prozent weniger. Und ein junger Facharzt eines Helios-Krankenhauses verdient bis zu 27 Prozent mehr als ein junger Facharzt in der DRV-Verwaltung. Die Beratungsgesellschaft GEBERA empfiehlt daher in einem Gutachten zur Situation der Reha-Einrichtungen eine „unerlässliche und zeitnahe Anpassung des Gehaltsgefüges an die Tarifabschlüsse des Marburger Bundes, um im Wettbewerb um qualifiziertes Personal zu bestehen.“

Veraltete Tarifverträge und unzureichende Einkommen führen zu Ärzteflucht und Ärztemangel bei der DRV. Der Personalnotstand trägt dazu bei, dass die verbleibenden Ärzte unter einer zunehmenden Arbeitsverdichtung und überlangen Diensten zu leiden haben. Die DRV ist nach Recherchen des „Spiegel“ sogar dazu übergegangen, ärztliche Tätigkeiten, z.B. die Beurteilung und Überprüfung von Anträgen zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation auf Nicht-Ärzte (Juristen, Sachbearbeiter) zu übertragen. All das wirkt sich negativ auf die Betreuung und Versorgung der Patienten und Versicherten aus.

http://www.mbhessen.de/neues/beitrag/1578

Die Arbeitsbedingungen in den Krankenhäusern werden ständig neu bestimmt – oft zum Nachteil der Betroffenen und über ihre Köpfe hinweg.

Wenn Sie zu Ihren Gunsten nachhaltig etwas erreichen wollen, müssen Sie im Betriebs- /Personalrat oder in Ihrer MAV aktiv und zum Sprachrohr in eigener Sache werden- für sich selbst und Ihre Kolleginnen und Kollegen.

Die Bedeutung der Personal-, Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen nimmt in Zeiten von Veränderungen immer mehr zu. Wir haben zwar in den einzelnen Kliniken die Abschlüsse von Ärztetarifverträgen erreicht, aber diese müssen auch entsprechend umgesetzt werden. Sie vor Ort kennen die Probleme. Aus unserer täglichen Arbeit wissen wir, dass durch die Arbeitsverdichtung die Arbeitsbedingungen für Ärzte immer schwieriger werden.

Beteiligen Sie sich bei der Gestaltung der Betriebspolitik. Hadern Sie nicht mit sich bei der Umsetzung Ihrer Interessen.

Sie schaffen das! Die „Vogelstraußpolitik“ hilft den Ärzten nicht weiter.

Sie finden bei uns Unterstützungen in Form von Informationsmaterial, Schulungen oder im persönlichen Gespräch. Wir bereiten Sie gezielt auf die bevorstehende Funktion vor.

Um Ihnen auch in Zukunft gemeinsam mit dem Personal-, Betriebsrat und der Mitarbeitervertretung eine umfassende Beratung gewährleisten zu können, ist es zwingend notwendig, dass sich alle Ärzte auch Nichtmitglieder an der Wahl beteiligen.

Sie entscheiden mit Ihrer Stimme über die Konstellation des Personal-, Betriebsrates und der Mitarbeitervertretung.

Gehen Sie zur Wahl oder nutzen Sie die Briefwahl und wählen Sie einen Vertreter, der Ihren Berufsstand und Ihre Interessen angemessen vertreten kann.

Achten Sie auf die Termine in Ihrem Haus zur Wahlaufstellung und zum Urnengang.

Nachdem der Vorsitzende Dr. Dieter Hoffmeyer den Rechenschaftsbericht für 2009 vorgestellt und über die Arbeit des Landesverbandes im Jahr 2009 berichtet hat, zeigte er die Problemfelder auf, die sich in den Krankenhäusern in Sachsen Anhalt herauskristallisieren.
Unter anderem wurden die Mitgliederentwicklung, die Tarifsituation im Land,
Fortbildungsveranstaltungen und die anstehenden Personal- und Betriebsratswahlen 2010 thematisiert. -weiter lesen-

wie bereits mehrmals erinnert, möchten wir wieder auf das Problem „Zusatzurlaub für Nacharbeit“ aufmerksam machen. In verschiedenen Bundesländern wurde schon in der 2. Instanz ein positives Urteil zu diesem Thema ausgeurteilt. Auch in Sachsen-Anhalt läuft ein Verfahren.
Die Arbeitgeberseite muss diese Urteile nicht flächendeckend umsetzen, da noch immer Revisionsverfahren anhängig sind.

Es ist wichtig, dass Sie zum Jahresende noch einmal durch eine Geltendmachung den Arbeitgeber auffordern Ihnen den ausstehenden Zusatzurlaub für 2009 zu gewähren.

Marburger Bund
Landesverband Sachsen-Anhalt

Der Marburger Bund, Landesverband Sachsen-Anhalt lädt seine Mitglieder zur Jahreshauptversammlung ein.
Sie findet statt am

Montag 9. November 2009, 17.30 Uhr

in den Beratungsräumen der Kassenärztlichen Vereinigung (Raum E: 78)
Verwaltungszentrum für Heilberufe
Doctor-Eisenbart-Ring 2, 39120 Magdeburg,

Tagesordnung:

1. Begrüßung
2. Tätigkeitsbericht des 1. Vorsitzenden des Landesverbandes Dr. Dieter Hoffmeyer
3. Bericht der Geschäftsführung
4. Bericht der Kassenprüfer
5. Verabschiedung des Jahresabschlusses 2008 und Entlastung von Vorstand und Geschäftsführung
6. Bestätigung des vorläufigen Haushaltsplanes 2010
7. Satzungsänderung (siehe Anlage)
8. Beitragsordnung (Erörterung der Möglichkeit, die Studenten zukünftig beitragsfrei zu stellen.)
9. Sonstiges

Wir führen an folgenden Orten Fortbildungsveranstaltungen durch 

06.10.2009 um 18 Uhr in Ballenstedt    (Erholungs- und Begegnungszentrum, Auf der Trift 147, 06493 Ballenstedt) 
(Entfällt mangels Teilnahme)

13.10.2009 um 18 Uhr in Alsleben (Cafe-Restaurant „Goldener Ring“, Sonnenstr. 2,  06425 Alsleben)
(Entfällt mangels Teilnahme)

20.10.2009 um 18 Uhr in Bad Dürrenberg (Cafe am Kurpark; Promenade 2c, 06231 Bad Dürrenberg)
(Entfällt mangels Teilnahme)

27.10.2009 um 18 Uhr in Oranienbaum    (Restaurant „Goldener Fasan“, Dessauer Str. 42, 06785 Oranienbaum)

 Die Tagesordnung für diese Veranstaltungen ist wie folgt vorgesehen:

TOP 1             Der Gehaltschein: Zahlen – Fakten – Hintergründe

TOP 2             Arzthaftung 

Die Einladungen für diese Veranstaltungen wurden auf dem Postweg versandt.

• Fahrsicherheitstraining für Männer und Frauen, die gern schnell fahren und im Notfall immer fit sein müssen.
• Pannencrashkurs
• Zauberer
• Kinderschminken
• Flughafenfeuerwehr
• Tombola - Verlosung der Hauptpreise gegen 15:30 Uhr
• Glücksrad
• Torwand
• Kickertisch
• Popcornmaschine
• Musikalisch umrahmt den Tag eine Schülerband aus Helmstedt.

Ihr MB-Team wünscht Ihnen einen angenehmen Tag.

Nur durch den Austausch von Informationen, Kritik und Anregungen können wir die Interessen aller unserer Mitglieder wahrnehmen.
Dem Engagement vieler Ärzte haben wir unsere Erfolge zu verdanken. Sie haben den Marburger Bund zur größten Ärzte-Organisation mit freiwilliger Mitgliedschaft in Deutschland gemacht. Helfen Sie uns, dass wir auch weiterhin so präsent bleiben können. Arbeiten Sie aktiv mit!

Abzuwarten bleibt, ob das beklagte Land sich dieser Argumentation unterordnet oder Revision beim BAG einlegt.

Näheres zur Urteilsbegründung, bitte hier kicken.

• Als Mitglied einer berufsständischen Versorgungseinrichtung wie dem Ärzteversorgungswerk besteht für Sie grundsätzlich keine Möglichkeit der Förderung nach § 10a Einkommensteuergesetz. Sie sind nicht unmittelbar zulagenberechtigt. Das heißt, dass Ihnen weder Grundzulagen noch Kinderzulagen gewährt werden. Auch die Geltendmachung von Sonderausgaben für Riester-Verträge im Rahmen der Steuererklärung bleibt Ihnen verwehrt.
• Wenn Ihr Ehepartner jedoch über ein Einkommen verfügt, das der gesetzlichen Rentenversicherungspflicht unterliegt und einen eigenen Riesterrenten-Vertrag abgeschlossen hat, sind Sie mittelbar zulagenberechtigt. Sie erhalten somit die Grundzulage in Höhe von 154 Euro p. a. ohne einen eigenen Beitrag entrichten zu müssen. Der Antrag für die Grundzulage muss separat und auf Ihren Namen lautend gestellt werden. Dies sichert auch die steuerfreie Übertragung des Vertragsguthabens bei Tod des Ehepartners.  
• Sollten Sie Interesse haben, derartige Verträge (Riester-Rente) unabhängig prüfen zu lassen, bieten wir Ihnen an, dass Sie uns diese Verträge in Kopie zusenden und wir diese über unseren Service für Sie kostenfrei überprüfen lassen. Sollte sich herausstellen, dass die Verträge nicht den genannten Kriterien entsprechen, könnte dies in einigen Fällen zu einer Rückabwicklung führen und sämtliche gezahlten Beiträge müssen zurückerstattet werden.

Die Ärztegewerkschaft Marburger Bund (MB) hat im Streit um die Anerkennung der „Arzt im Praktikum“-Phase (AiP) als einschlägige Berufserfahrung vor dem Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt in zweiter Instanz einen wichtigen juristischen Erfolg errungen. Die AiP-Zeit eines klagenden Assistenzarztes der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg muss im Sinne des Tarifvertrages für die Universitätsärzte (TV-Ärzte TdL, §16 ) als Berufserfahrung anerkannt und bei der Vergütung entsprechend berücksichtigt werden (AZ 9 sa 475/07 E). Damit stehen dem Arzt rückwirkend zum 1. Juli 2006 monatlich rund 350 Euro mehr an Gehalt zu. Bereits am 9. August 2007 hatte das Arbeitsgericht Magdeburg in erster Instanz dem vom Marburger Bund juristisch unterstützten Arzt Recht gegeben. Das Land Sachsen-Anhalt ging daraufhin in Berufung, die nun am 24. April 2008 abgewiesen wurde